Kết quả nghiên cứu đã chỉ ra các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức Cục HQBD cũng như thực trạng các yếu tố ảnh hương đến động lực làm việc, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc của Công chức Cục HQBD. Nghiên cứu này sẽ giúp Lãnh đạo Cục Hải Quan Bình Dương có cơ sở để lựa chọn những giải pháp cần thiết nhằm nâng cao động lực làm việc của Công chức đang làm việc tại Cục Hải quan Bình Dương.