Căn cứ vào cơ sở lý thuyết liên quan; kết quả tổng quan các công trình nghiên cứu trước và lấy ý kiến chuyên gia, tác giả đã xây dựng mô hình nghiên cứu về các nhân tố ảnh hưởng đến tính hữu hiệu của hệ thống kiểm soát nội bộ tại Trường Đại học Thủ Dầu Một.

Đề tài cũng đã đánh giá, đo lường mức độ tác động của 05 nhân tố ảnh hưởng đến tính hữu hiệu của hệ thống kiểm soát nội bộ. Mức độ tác động của các nhân tố từ cao đến thấp như sau: Hoạt động kiểm soát; Môi trường kiểm soát; Đánh giá rủi ro; Giám sát; Thông tin và truyền thông; Từ đó đề xuất các hàm ý quản trị nhằm nâng cao tính hữu hiệu của hệ thống kiểm soát nội bộ tại Trường Đại học Thủ Dầu Một.