Sau khi thu thập và xử lý dữ liệu, với các kỹ thuật thống kê mô tả, phân tích nhân tố khám phá (EFA), phân tích hồi qui và kiểm định sự khác biệt, kết quả nghiên cứu từ 228 nhân viên làm việc ở các doanh nghiệp SMEs tại Bình Dương cho biết rằng, có 2 thành phần của CSR có ảnh hưởng đến sự gắn bó duy trì làm việc của người lao động là Trách nhiệm đối với chính phủ và Trách nhiệm đối với khách hàng, trong đó trách nhiệm đối với khách hàng có ảnh hưởng mạnh hơn.