Phân tích, đánh giá thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực Thanh tra tỉnh Bình Dương. Xác định điểm mạnh, điểm yếu và nguyên nhân của điểm yếu về quản trị nguồn nhân lực của Thanh tra tỉnh Bình Dương. Đề xuất các giải pháp nâng cao hoạt động quản trị nguồn nhân lực. Qua đó luận văn khuyến nghị thực hiện các nhóm giải pháp theo mức độ ưu tiên, đó là nhóm giải pháp về: (1) Thu hút nguồn nhân lực, (2) Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, (3) Duy trì nguồn nhân lực nhằm nâng cao hoạt động quản trị nguồn nhân lực Thanh tra tỉnh Bình Dương.