Nghiên cứu ứng dụng mô hình PSM của Sangmok Kim (2012). Nghiên cứu khảo sát 139 nhân viên làm việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bình Dương. Kết quả đã xác định 4 yếu tố có ảnh hưởng trực tiếp đến động lực phụng sự công: sự hấp dẫn khi tham gia vào khu vực công, sự cam kết các lợi ích công, lòng nhân từ, sự tự hy sinh.